Bewerbungsfoto — dein erster Eindruck in 2 Sekunden
Das Bewerbungsfoto ist in Deutschland ein zweischneidiges Thema. Seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist es offiziell nicht mehr verpflichtend. In der Praxis erwarten aber 70-80 % aller deutschen Arbeitgeber weiterhin eins. Wer ganz darauf verzichtet, fällt auf — nicht immer positiv.
Wann du auf ein Foto verzichten kannst
Bei Bewerbungen im angelsächsischen Raum (USA, UK, Kanada) ist ein Foto No-Go — dort gilt es als Diskriminierungsrisiko. Auch bei manchen modernen deutschen Start-ups und bei Konzernen mit ausgeprägter Diversity-Policy (z. B. SAP, Deutsche Bank) wird inzwischen explizit auf Fotos verzichtet.
Wenn die Stellenanzeige ausdrücklich sagt "Bewerbung ohne Foto" — daran halten.
Was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht
- Professioneller Fotograf (kostet 40-120 €)
- Neutraler oder dezent farbiger Hintergrund
- Natürliches Licht, keine harten Schatten
- Geschäftsmäßige Kleidung passend zur Branche
- Freundlicher, offener Gesichtsausdruck
- Blick in die Kamera, gerade Körperhaltung
- Hochformat, Brustbild oder leichte Schulterpartie
No-Gos beim Bewerbungsfoto
Selfies vom Smartphone — sofortiges Ausscheiden. Urlaubsfotos, bei denen du andere Personen wegschneidest. Alte Fotos, die nicht mehr aussehen wie du. Fotos mit Sonnenbrille, Party-Outfit oder verwackelt.
Auch gefährlich: Fotos, auf denen du übermäßig bearbeitet wurdest. Personaler merken das — und es wirkt unseriös.
Wohin gehört das Foto?
Oben rechts oder oben links im Lebenslauf. Nicht mehr aufs Deckblatt kleben (altmodisch), nicht ans Anschreiben heften. Moderne Lebenslauf-Templates (wie die in LebenslaufHeld) haben die Foto-Position schon korrekt integriert.
Die Größe: ca. 4-6 cm hoch, ca. 3-4 cm breit. Nicht briefmarkenklein, nicht seitenfüllend.
Kosten und DIY-Alternative
Ein professioneller Fotograf mit Bewerbungs-Fokus kostet in Deutschland zwischen 40 € (Budget) und 150 € (Premium). Dafür bekommst du meistens 3-5 retuschierte Varianten in Druck- und Web-Auflösung.
DIY ist möglich — aber nur mit guter Kamera, Stativ, Tageslicht und einer zweiten Person, die auslöst. Die meisten Selfie-Versuche sehen man sofort an.
Häufige Fragen zu Bewerbungsfoto
Ist ein Bewerbungsfoto rechtlich Pflicht?
Nein. Seit dem AGG 2006 nicht mehr. Trotzdem erwartet die Mehrheit der deutschen Arbeitgeber weiterhin eins.
Wie alt darf das Foto sein?
Maximal 2-3 Jahre. Wenn du dich optisch stark verändert hast (Bart, Brille, Frisur), sofort neu machen lassen.
Bewerbungsfoto in Farbe oder Schwarz-Weiß?
Immer Farbe. Schwarz-Weiß wirkt altmodisch und wird häufig als Fotoausdruck fehlinterpretiert.
Darf ich ein LinkedIn-Foto nehmen?
Nur wenn es professionell geschossen wurde. Auch dann: bitte auf Aktualität prüfen.
Bereit für deinen Lebenslauf?
Mit LebenslaufHeld baust du in 10 Minuten einen professionellen Lebenslauf — keine Abos, keine Kreditkarte zur Anmeldung.