Lebenslauf-Länge — weniger ist oft mehr
Eine der meistgestellten Fragen zum Lebenslauf: Wie lang darf er sein? Die kurze Antwort: So kurz wie möglich, so lang wie nötig. Die lange Antwort hängt von deiner Karriere-Phase ab — und davon, wie gnadenlos du kürzen kannst.
Faustregel nach Berufserfahrung
- Berufseinsteiger / Student: 1 Seite
- 2-5 Jahre Berufserfahrung: 1-2 Seiten
- 5-15 Jahre: 2 Seiten
- 15+ Jahre / Führungskraft: 2-3 Seiten, maximal
- Wissenschaft / Forschung: Ausnahme — Publikationen-Listen rechtfertigen mehr
Warum "kurz" fast immer besser ist
Personaler geben jedem Lebenslauf im Erst-Screening 30 Sekunden. Mehr nicht. Bei drei Seiten sieht das Auge nur die erste und die letzte. Die Mitte geht verloren.
Kürze, indem du alte Jobs (vor 10+ Jahren) zusammenfasst. Eine Station aus 2008 mit 5 Bullet Points? Das ist heute niemanden mehr relevant. "2008-2012 — Verschiedene Stationen im Einzelhandel" reicht.
Was du gnadenlos rauswerfen kannst
- Praktika, wenn du 10+ Jahre Vollzeit-Erfahrung hast
- Schulausbildung — nur den höchsten Abschluss nennen
- Ausführliche Hobby-Beschreibungen
- Jeder Job unter 3 Monaten (außer Projektarbeit)
- Generische Floskeln ohne Substanz
- Softwareversionen, die niemand mehr kennt
Trick: Der Profil-Block
Ein kurzer Profil-Block (3-4 Sätze) ganz oben spart Platz an anderer Stelle. Dort fasst du deine Kernqualifikation zusammen — so musst du sie nicht in jedem Job-Bullet wiederholen.
Beispiel: "Senior Controller mit 12 Jahren Erfahrung in der Automobilzulieferung. Schwerpunkt: Konzern-Reporting, SAP-Migration, internationale Teams. Suche Führungsverantwortung im Mittelstand."
Häufige Fragen zu Lebenslauf-Länge
Ist 1,5 Seiten okay?
Ja, grundsätzlich. Aber eine halbe leere zweite Seite wirkt schlampig. Lieber voll 1 oder voll 2 Seiten.
Wie kürze ich einen zu langen CV?
Drei Durchgänge: 1) Alle Floskeln raus, 2) Alte Jobs zusammenfassen, 3) Nebensächliches streichen (Hobbys, Referenzen, Kurzpraktika).
Gibt es Branchen mit längerer CV-Norm?
Wissenschaft (wegen Publikationen), Medizin (Fortbildungsnachweise) und manchmal Recht. In der Industrie fast nie.
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