Eine der meistgestellten Fragen zum Lebenslauf: Wie lang darf er sein? Die kurze Antwort: So kurz wie möglich, so lang wie nötig. Die lange Antwort hängt von deiner Karriere-Phase ab, und davon, wie gnadenlos du kürzen kannst.
Im Erst-Screening wird jeder Lebenslauf nur kurz gescannt. Bei drei Seiten sieht das Auge nur die erste und die letzte. Die Mitte geht verloren.
Kürze, indem du alte Jobs (vor 10+ Jahren) zusammenfasst. Eine Station aus 2008 mit 5 Bullet Points? Das interessiert heute niemanden mehr. "2008-2012, Verschiedene Stationen im Einzelhandel" reicht.
Ein kurzer Profil-Block (3-4 Sätze) ganz oben spart Platz an anderer Stelle. Dort fasst du deine Kernqualifikation zusammen, so musst du sie nicht in jedem Job-Bullet wiederholen.
Beispiel: "Senior Controller mit 12 Jahren Erfahrung in der Automobilzulieferung. Schwerpunkt: Konzern-Reporting, SAP-Migration, internationale Teams. Suche Führungsverantwortung im Mittelstand."
Ja, grundsätzlich. Aber eine halbe leere zweite Seite wirkt schlampig. Lieber voll 1 oder voll 2 Seiten.
Drei Durchgänge: 1) Alle Floskeln raus, 2) Alte Jobs zusammenfassen, 3) Nebensächliches streichen (Hobbys, Referenzen, Kurzpraktika).
Wissenschaft (wegen Publikationen), Medizin (Fortbildungsnachweise) und manchmal Recht. In der Industrie fast nie.
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