Für einen Minijob brauchst du keinen aufwendigen Bewerbungsordner. Eine DIN-A4-Seite mit deinen Kontaktdaten, bisherigen Jobs oder Ausbildung, relevanten Kenntnissen und einem kurzen Anschreiben reicht in den meisten Fällen aus. Wichtig ist Klarheit: Der Arbeitgeber will wissen, ob du zuverlässig bist, wann du kannst und ob du schon ähnliche Aufgaben gemacht hast. Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt seit dem 1. Januar 2026 bei 603 Euro im Monat (laut Minijob-Zentrale, berechnet auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns von 13,90 Euro je Stunde).
Keine spezifische Ausbildung erforderlich. Schulabschluss oder laufendes Studium reichen für die meisten Minijobs aus.
Eine DIN-A4-Seite ist das Ziel. Bei umfangreicher Berufserfahrung darf es eine zweite Seite sein, aber kürzer ist hier meistens besser.
Nicht immer, aber es wird empfohlen. Viele Arbeitgeber im Minijob-Bereich akzeptieren eine Kurzbewerbung: Anschreiben plus Lebenslauf, keine weiteren Anhänge. Steht in der Anzeige nichts dazu, lege trotzdem ein kurzes Anschreiben bei.
Seit dem 1. Januar 2026 liegt die monatliche Verdienstgrenze bei 603 Euro. Das entspricht der Formel Mindestlohn (13,90 Euro) mal 130 geteilt durch 3, wie die Minijob-Zentrale erklärt. In maximal zwei Monaten im Jahr darf die Grenze unvorhergesehen überschritten werden, der Verdienst darf in diesen Monaten 1.206 Euro nicht überschreiten.
Ja. Für Minijob-Arbeitgeber ist das ein entscheidendes Kriterium. Schreibe konkret, zum Beispiel: Verfügbar samstags und nach 17 Uhr.
Ja. Ehrenamt, Vereinsarbeit oder Nachbarschaftshilfe zeigen Zuverlässigkeit und Engagement, auch wenn kein Gehalt geflossen ist.
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